Expertise métier
Chaque consultant est spécialiste d'une famille de métiers : il parle le langage de vos équipes et évalue les candidats sur le fond, du brief à l'intégration.
L'excellence du recrutement
pour atteindre votre ambition
Managers, C-level et experts rares : nous recrutons les profils qui font grandir les startups, scale-ups et entreprises innovantes, en Sales, Tech, Product, Marketing, Finance et Ops.
Parler à un expert Hiroz · cabinet d'experts en recrutement
Tous les métiers de la croissanceSales, Tech, Product, Marketing, Finance, Ops, IA
Executive searchC-level et managers clés, en toute confidentialité
RPOUn recruteur intégré à vos équipes pour accélérer
Services
Une success story commence toujours par un bon recrutement
Agilité
Un profil rare, une première équipe commerciale ou dix recrutements après une levée : nous adaptons notre accompagnement à votre stade de croissance.
Proximité
Sur site ou à distance, un interlocuteur unique suit vos recrutements de bout en bout.
Transparence
Salaires du marché, disponibilité des profils, attractivité de votre offre : nous partageons ce que nous disent les candidats, sans filtre.
À propos
Un cabinet spécialisé dans les startups et les entreprises innovantes
Hiroz accompagne les startups, scale-ups et entreprises tech dans leurs recrutements clés.
Chaque consultant est spécialiste d'une famille de métiers, et nous ajustons nos ressources à votre volume de recrutements.
Notre force, notre mixité pour :
- Des ressources ajustées à votre rythme de recrutement
- Un regard stratégique sur votre organisation et vos rémunérations
- Une approche sur mesure pour chaque profil
10+ans d'expérience minimum pour chacun de nos experts
Executive search : vos dirigeants et managers clés
Approche directe et confidentielle de vos C-level (CEO, COO, CFO, CTO, CMO, CRO), managers et experts rares.
RPO : un recruteur intégré à vos équipes
Après une levée ou pendant un pic d'activité, un consultant rejoint vos équipes, sur site ou à distance, pour tenir le rythme et structurer votre process.
Notre approche
Notre méthode : recruter au rythme de votre croissance
Nous cadrons vos besoins et votre plan de recrutement
- Objectifs à 3, 6 et 12 mois, organisation cible, rémunérations du marché : nous construisons un process clair et un calendrier réaliste.
Nous devenons les ambassadeurs de votre entreprise
- Nous présentons votre projet, votre culture et vos perspectives aux candidats, soignons leur expérience et vous rapportons les retours du terrain.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que Hiroz ?
Hiroz est un cabinet de recrutement spécialisé dans les startups et les entreprises innovantes. Nous recrutons managers, C-level et experts en Sales, Tech, Product, Marketing, Finance et Ops, en executive search ou en RPO.
Quelle est la différence entre executive search et RPO ?
L'executive search cible un poste clé par approche directe des candidats. Le RPO intègre un recruteur dans vos équipes pour mener plusieurs recrutements, par exemple après une levée de fonds.
Comment sont organisés les consultants Hiroz ?
Chaque consultant est spécialiste d'une famille de métiers (Sales, Tech & Product, Marketing, Finance…). Nous confions chaque poste au consultant du métier concerné.
Quels profils recrutez-vous pour les startups et entreprises tech ?
C-level, managers et experts rares en Sales, Business Development, Tech, Product, Marketing, Finance et Ops, ainsi que des équipes complètes.
Comment se déroule un accompagnement ?
Nous cadrons le besoin avec vous, approchons directement les candidats, vous présentons une short list qualifiée, puis vous accompagnons jusqu'à l'intégration.
Comment rejoindre Hiroz en tant que recruteur ?
Hiroz recrute régulièrement des consultants expérimentés, sur tous les domaines et secteurs d'activité. Rendez-vous sur la page « Nous rejoindre » et contactez-nous pour en parler.
Parlons de votre prochain recrutement
Un profil rare, une équipe à construire après une levée ou un pic de recrutements ? Échangeons sur votre besoin.
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