Winner - Large Firm Innovation of the year
Winner Investment Performance - Defensive Portfolios
Winner - Bubble Investment Team of the Year
Winner - Useberry Investment Managment
Winner - Circle Investment Managment
Absolutely! We work with top payment companies which guarantees your safety and security.
CEO, Circle
When you innovate, you make mistakes. It is best to admit them quickly and get on with improving to success.
CEO, Bubble
They are truly partnering with us on different initiatives. We are deeply appreciative of all their efforts.
CEO, Zendesk
Another great HR analytics case study of people analytics at work was published in the Harvard Business Review. A very interesting HR analytics case study was about reaching optimum staffing levels.
La solution RPO vous permet de répondre à votre besoin de recrutement, ponctuel, récurrent, volumique. Vous bénéficiez de consultants expérimentés pour atteindre rapidement vos objectifs.
Il existe plusieurs manière de tarifer une prestation en RPO. La première et la plus courante est le forfait au temps passé par le consultant sur les besoins de l'entreprise. On compte alors en forfait jour. À cela, il arrive fréquemment que l'on ajoute des primes pour chaque recrutement ainsi que des primes supplémentaires si les objectifs fixés sont atteints.
Les chasseurs de tête vont intervenir lorsqu'il s'agit d'un profil spécifique et qu'il y a peu de personnes à recruter. Lorsque vous choisissez une offre RPO, vous faites appel aux services d'un consultant dédié à votre organisation pour recruter plusieurs profils en un temps donné.
En fonction de vos besoins, nous vous assignerons des consultants experts de votre secteur et des profils que vous recherchez.
En général, les missions proposés par nos clients durent 3 mois. Mais cela peut varier en fonction du nombre de postes à pourvoir et des différents besoins de recrutement.